Pflegefachkraft als Dokumentationsbeauftragter (m/w/d)

Wir suchen für unsere kleine und familiär geprägte Altenpflegeeinrichtung Herbert-Ruppe-Haus in 22309 Hansestadt Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Dokumentations­beauftragten (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Anlegen neuer BewohnerInnen im EDV-gestützten Pflegedokumentations­system
• Schreiben von SIS^® und Maßnahmen­plänen der neuen BewohnerInnen
• Kollegiales Controlling erbrachter Leistungen (innerhalb des Dokumentationssystems)
• Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten inklusive Beratungsarbeit
• Absprache mit Haus- und Fachärzten sowie Angehörigen und Therapeuten über mögliche Interventionsmöglich­keiten bei den BewohnerInnen
• Übernahme sonstiger, dem Berufsfeld „Pflegefachkraft“ zuzuordnenden Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder der Abschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau
• Starke Affinität zu EDV gestützter Dokumentationstätigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende für die Arbeit mit EDV gestützten Dokumentations­systemen zu begeistern und professionell zu beraten
• Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen
• Teamgeist, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Freude am Pflegeberuf

Ihre Perspektiven / Unser Angebot:

• Sie können in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit arbeiten
• Sie beraten das Leitungsteam
• Sie werden gründlich und individuell durch die PDL eingearbeitet
• Sie können bei Berufserfahrung mehr 52.000 € pro Jahr 25 €/Std. verdienen bei regelmäßiger tariflicher Steigerung
• Sie erhalten 13 vollwertige Gehälter pro Jahr
• Sie haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub, der mit Betriebszu­gehörigkeit weiter steigt
• Sie erhalten eine hohe betriebliche Altersvorsorge der EZVK ohne eigene Zuzahlung
• Sie erhalten zusätzlich Zuschläge und Zulagen laut Tarif gemäß Dienstplan und Funktion
• Sie erhalten kostenfrei Getränke am Arbeitsplatz
• Sie arbeiten in einem sehr freundlichen, hellen Haus mit familiärer, wert­schätzender Atmosphäre und mit Kollegen*innen, denen Zusammenarbeit Freude bereitet
• Sie haben verlässliche Dienstzeiten
• Sie werden individuell gefördert, durch arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten in Absprache möglich
• Sie sind ausdrücklich eingeladen, Ihre Vorschläge zur Organisationsentwicklung einzubringen