Geldwerte Vorteile orientiert an der individuellen Lebenssituation
Das bringen Sie mit:
Anerkennung als Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI und brandenburgischem Pflege- und Betreuungswohngesetz (BbgPBWoG), insbesondere staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft, eine anerkannte Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement
Berufserfahrung in leitender Position in der stationären Pflege wäre vorteilhaft
Fachliche und soziale Kompetenzen
Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Motivierender, kooperativer und zielorientierter Führungsstil
Freude an offener Kommunikation mit Pflegekräften in individuellen Ausgangslagen
Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
Durchsetzungsvermögen, Innovationsbereitschaft und kreative Einstellung
Engagement, wirtschaftliches Denken und Organisationsbereitschaft
Bereitschaft zur Selbstreflexion
Ihre Aufgaben:
Personalgewinnung und Personalentwicklung, beginnend mit einer herzlichen Willkommens- und Einarbeitungskultur
Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sowie Bewohner/Bewohnerinnen
Steuerung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
Sicherstellung der Personaleinsatzplanung
Führung und Anleitung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation
Aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
Konstruktive Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, weiteren Leitungskräften, dem Träger sowie mit allen behördlichen Organen und Kooperationspartnern, u.a. dem Diakonischen Werk Berlin-Brandenburg
Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
